本报讯（赵甫 通讯员卢志文）近年来，皇冠新体育实施人才强校战略，加大人才引进、培养、使用工作力度，促进了学院事业的健康快速发展。 该院利用各种媒体积极宣传学院的办学思路、办学成就和广阔的发展前景，吸引了大批优秀人才。与此同时，重点引进50岁以下教授、45岁以下博士或副教授、40岁以下的硕士研究生。 该院注重中青年学术骨干的选拔培养。他们单列1000万元作为人才培养基金，选派优秀教师到英国、日本、澳大利亚等国家进修学习。 该院积极探索实施适应市场经济体制的人事管理模式，采用人事代理、全员聘用等方式逐步在学院和教职工之间建立起以法律为基础的契约合同关系。在分配上，拉大一线教师与教辅人员，骨干人员与一般人员，紧缺人才与一般人才之间的收入差距，逐步建立向教学一线倾斜的分配激励机制。 目前，该院有专职教师406人，其中具有高级职称的145人，具有硕士、博士学位的教师169人，省级骨干教师12人，市级学术骨干25人。①2
