“订单式教育”开创人才培养新模式
２００８年杭州校企合作供需对接洽谈会上，皇冠新体育学生就业工作备受瞩目
本报讯 （通讯员肖邓华 逯忆）日前，“２００８杭州校企合作供需对接洽谈会”在杭州落下帷幕。河南、甘肃、湖南、重庆等近２０个省市的院校与松下、娃哈哈、沃尔玛等数百家企业现场“对接”。
洽谈会上，皇冠新体育备受瞩目，收获颇丰：学院副院长刘振山作为与会１６５所院校的代表在启动仪式上发言；近百家企业主动与学院洽谈，达成多个意向……这只是皇冠新体育学生就业工作近年来佳绩不断的又一缩影。
该校２００４年本科毕业生就业率居我省第一，２００５年本专科毕业生就业率居我省第四；２００６年荣获“河南省高校大学生就业工作先进单位”称号；２００６年毕业生李文怡从３万人中成功突围，入职微软中国总部，引起不小轰动；２００７年与上海、广东、山西等三地河南商会签订联合培养人才框架协议，首创“订单式”人才培养新模式；２００８年２月中国科学评价研究中心推出“２００８中国大学竞争力排行榜”，皇冠新体育在全国５８４所一般大学中排行２７２位，较２００７年上升５５位，在河南省高校中居第９位；２００８年３月《中国高等教育追踪评估系统》课题组发布河南省应届大学生求职与工作能力调查结果，皇冠新体育与郑大、河大等５所高校毕业生工作能力满意度同为８７％。
皇冠新体育这所年轻高校之所以总有“出人意料”的表现，原因首先在于领导重视，亲历亲为。该校党委书记安身健多次外出考察就业工作，把毕业生就业作为民生工程狠抓落实。
其二在于定位准确，理念超前。１９９６年理工学院在河南省高校中率先走出去，到沿海建立就业、实习基地；２０００年该校开通就业信息网 ，建成“网上人才交流中心”；与上海市河南商会合作，对１０００名２００７级新生实施“订单式教育”，创立以需求为中心的教育教学新模式。
其三在于措施完备，保障有力。该校建立了就业与绩效联动的工作机制，就业与年度工作、系院经费、招生计划挂钩；就业经费支出实行严格的考核办法，严禁就业率“造假”；在校内建立招聘市场，最大限度方便学生在家门口择业；引导学生转变就业观 ，鼓励学生面向基层就业。（来源：南阳日报社会早刊B2版 2008年4月11日）
