本报讯（学生记者李博）3月20日上午，走进9号教学楼311教室，你会发现这里和常规教室有所不同：整齐的桌椅不见了，取而代之的是类似于“圆桌会议”的会议室造型模式。上课时，学生和教师混合分成5个小组，4张桌子围成的试验台成了每一小组的研究阵地。台上平铺的模板上，写着企业各个部门的名称，如销售部、市场部、人事部等，堆放着各种商品模型、模拟纸币和模拟固定资产等，而大家也都以企业总裁、财务总监、销售总监、市场总监的身份各抒己见，为企业的经营出谋划策。
商学系2006级工商管理专业的30名学生及部分教师正在进行 “沙盘模拟”的实战演练。日前，商学系引进了一系列 “ERP实验模型”，从3月20日起，对2006级工商管理专业的30名学生及部分教师进行为期两天 “沙盘模拟”的实战演练，旨在让学生打破专业界限，能够站在整个“企业”的角度来思考问题并提出解决问题的办法。
记者采访了解到，本次模拟课程在教师和学生中引起了很大反响。姬定中老师认为，这样的课程对学生的能力要求比较高，要求大家把所学习的会计学、管理学、工业企业经营等各方面的知识都熟练地掌握。“我觉得这样的模拟对我这个高管来说要求相当高。首先是心理素质一定要好，要能做到处变不惊。在工作时，一方面要协调好企业各部门的工作，另一方面还要能够承受来自各方面的压力。”一位担当CEO职务的同学如是说。
另悉，该系已经接到“2009年全国沙盘大赛河南赛区师资培训会”的邀请函，将于今年今年4月份挑选学生奔赴郑州大学参加比赛。
新闻背景：沙盘演练又叫沙盘模拟培训、沙盘推演，是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。每一年度经营结束后，同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质。
【沙盘培训的来源】
企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。企业培养优秀管理人才同样面临代价高昂的困扰，因此，英、美知名商学院和管理咨询机构开发出了企业沙盘模拟培训这一新型现代培训模式。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力，模拟推演跨越了通过实兵军演检验与培养高级将领的巨大成本障碍和时空限制，受到世界各国的普遍运用。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代培训模式。
【沙盘模拟培训的优点】
沙盘模拟培训特有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。它运用独特直观的教具，融入市场变数，结合角色扮演、情景模拟、讲师点评，使受训人员在虚拟的市场竞争环境中，全真体会企业数年的经营管理过程, 运筹帷幄，决战商场。沙盘培训一经面世,就以独特新颖的培训模式、深刻实用的培训效果受到中外企业高级管理人员和培训专家们青睐，目前沙盘培训成为世界 500强企业中80%的中高层管理人员经营管理培训的首选课程。在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是极其宝贵的实践经验和深层次的领会与感悟。
【沙盘模拟培训在国内外的推广情况】
沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程，目前，沙盘模拟培训已风靡全球，成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。北大、清华、浙大、人大、上海交大等18所高等院校相继将系列沙盘模拟培训课程纳入其MBA、EMBA及中高层经理在职培训的教学之中。
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