| 校内各单位： 2019年我校校本部毕业生总数为6725人（本科5621人，专科1104人），覆盖57个专业及方向，生源涉及28 个省区。为大力推进 2019年毕业生就业工作的开展，搭建用人单位与毕业生双向选择洽谈平台，努力提高我校201年届毕业生的就业质量和就业率，学校决定于2018年10月10日至12月20日举办“2019年毕业生就业冬季招聘月活动”，现将有关事宜通知如下： 一、组织领导 本次招聘月活动由学校大学生就业创业工作领导小组主办，招生就业处负责总体协调、督促，各教学院具体承办。为确保此次招聘月活动的顺利举办，特成立招聘月活动组委会，组成如下： 主 任：邢 勇 刘荣英 副主任：陈世云 成 员：胡 楠 田光辉 常士正 王喜平 杨庆年 陈 博 庞永耀 冯 建 张 良 闫合占 秦道岭 杨少文 郭书贤 卞 华 牛军科 段 焰 逯 忆 组委会下设办公室，其组成为： 主 任：胡 楠（兼） 副主任：石建华 丁 伟 成 员：李志光 薛庆宇 陈永州 郭冬娥 杨迎霞 张青彩 二、时间与组织方式 本次招聘月活动时间为2018年10月10日至12月20日，根据学生实习、实训安排和就业特点，采取大型招聘会、周五双选会和专场招聘会相结合的方式。 三、工作内容 1.根据本教学院各专业的就业特点，学生工作队伍和专业教师队伍要对学生举行专题讲座，引导学生理性择业。 2.积极邀请企业家和优秀校友来校做大学生就业、择业方面的专题讲座。 3.举行大型招聘会、周五分专业双选会和专场宣讲会。 4.积极邀请用人单位在学校“就业创业网”注册，组织毕业生上传简历。 5.外出进行毕业生就业基地建设，联系用人单位，寻求校企合作，并积极邀请用人单位来校招聘。 四、主要职责分工 （一）招生就业处 1.总体协调全校招聘活动的实施，督促各教学院多邀请用人单位来校招聘，把招聘活动落到实处。 2.做好用人单位在“皇冠新体育就业创业网”注册及招聘信息的审核。 3.为各教学院组织报告会、招聘会等提供指导和服务。 4.充分运用“就业创业网”、微信、QQ等网络平台，发布招聘信息。 5.牵头组织招聘月洽谈会开幕式和周五双选会。 6.组织重要用人单位的专场招聘活动。 7.做好“皇冠新体育用人单位调查表”和“皇冠新体育毕业生就业意向调查表”的统计。 （二）各教学院 1.做好毕业生择业观念、求职期望、诚实守信、求职技巧等方面的教育和引导，组织毕业生撰写求职材料、开展模拟招聘面试等实训活动，提高求职成功率。 2.有计划地组织相关人员外出建设毕业生就业基地，建立与市场的密切联系，签订就业基地协议书，邀请用人单位来校招聘。 3.充分了解毕业生的就业期望，提供的就业岗位应与毕业生的就业期望基本对等，邀请招聘单位在学校“就业创业网”注册，为毕业生提供充足、对等、高质量的就业信息。 4.组织毕业生登录“就业创业网”上传简历，指导毕业生利用“智慧就业平台”查询就业信息。 5.配合招生就业处邀请企业参加招聘月活动洽谈会开幕式，组织周五双选会和用人单位宣讲会。 6.制作相关宣传版面和条幅，宣传版面要内容充实、形式活泼，力求展现自身的师资力量、实验设备状况、科研状况和教育教学成果，着重突出本学院各专业人才的培养特色。 7.做好“皇冠新体育用人单位调查表”和“皇冠新体育毕业生就业意向调查表”的统计。 （三）党委宣传部 负责邀请新闻媒体，并及时进行宣传报道。 五、其他要求 （一）招聘活动前期，各教学院要做好充足的准备，并与10月12日下午 18：00 前，将本单位招聘月活动组织实施方案（包括组织领导、工作措施、招聘计划等）报送招生就业处。 （二）各教学院要充分发挥工作的积极性和主动性，根据本学院的专业特点、就业渠道、学生的就业方向等做好本学院的毕业生就业工作。 （三）要根据学生特点进行分类指导，对于有考研、就业、考公务员、创业、当兵入伍、援疆等不同意愿的学生提供指导，深入开展个性化辅导与咨询。 （四）每次组织招聘会或就业创业报告会时，要保存好影像资料，认真填写《皇冠新体育就业招聘会记录表》（附件1）和《皇冠新体育就业教育指导工作记录表》（附件2）。表格一式两份，一份本教学院留存，另一份送交招生就业处备案。 （五）招聘月活动结束后，各教学院要收集、整理、统计本次活动开展情况，于2018年 12月20日18:00 前将《皇冠新体育就业招聘会记录表》（附件1）、《皇冠新体育就业教育指导工作记录表》（附件2）、《2019届毕业生冬季招聘月活动用人单位情况汇总表》（附件3）和《皇冠新体育就业教育指导工作统计表》（附件4）等材料报送招生就业处。 附件：1. 皇冠新体育就业招聘会记录表 2. 皇冠新体育就业教育指导工作记录表 3. 2019届毕业生冬季招聘月活动用人单位情况汇总表 4. 皇冠新体育就业教育指导工作统计表 招生就业处 2018年10月10日
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